Làm Thế Nào Để Quy Trình Hóa Quá Trình Phát Triển Một Sản Phẩm?
Trong kinh doanh, tính hiệu quả là chìa khóa của sự tiến bộ. Điều này đặc biệt chính xác trong thời kỳ tăng trưởng và thay đổi cơ cấu; những lần khi chúng ta có thể nhận các trách nhiệm mới (và có thể bàn giao lại trách nhiệm hiện có cho các đội khác). Trong các giai đoạn tăng trưởng, các nhiệm vụ mới cần phải hoàn thành mọi lúc bất kể là ai dù là một người chuyên môn hay một người chưa có kinh nghiệm gì đều phải có khả năng xử lý trong mọi tình huống
Vấn đề ở đây chính là khi lần đầu tiên bạn làm một nhiệm vụ mới, bạn không hay nghĩ về việc bạn sẽ làm lại công việc đó bao nhiêu lần trong tương lai. Thay vào đó, bạn chỉ cần làm điều đó bởi vì hiện tại nó cần phải được thực hiện, giống như các đồng nghiệp của bạn cũng sắp sửa nhận nhiệm vụ đó. Qua thời gian, một số nhiệm vụ mang lại giá trị và cần phải được lặp lại, vì vậy chúng ta cứ làm việc đó đi, làm việc đó lại. Và chính trong những lần thao tác lặp lại đó, không mấy người nói rằng, “đây mới là công việc của tôi” hoặc là “đấy hoàn toàn không phải trách nhiệm của tôi và có người sẽ làm tốt hơn tôi.”
Dưới đây là một số điều cần lưu ý khi bạn cần xem xét khi làm việc trong một tổ chức để xác định tối ưu hóa hiêu quả làm việc: