Nhận định

Việc con cái không dám sống xa bố mẹ xảy ra ở khắp mọi nơi trên thế giới. Người Ý gọi những người con như vậy là "Mammon", hoặc "cục cưng của mẹ". Người Nhật gọi họ là "parasaito shinguru", hoặc "ký sinh trùng". Tại Hoa Kỳ họ được gọi là "boomerang", và ở Anh chúng được gọi là "Kippers", đó là viết tắt của "những đứa con sống nhờ vào tiết kiệm hưu trí của bố mẹ". Dữ liệu điều tra dân số Mỹ năm 2000 cho thấy hơn 25% người Mỹ trong độ tuổi từ 18 đến 34 đang sống với cha mẹ của mình. Đối với những người tuổi từ 18 đến 24, con số này là 56% nam giới và 43% phụ nữ. Khảo sát tại Vương quốc Anh và Nhật Bản cho thấy tình trạng tương tự ở những nước này. Bài viết sẽ thảo luận về một số lý do tại sao nhiều người lại sống cùng với cha mẹ của họ trong một thời gian dài và đề cập một số bước mà cha mẹ có thể làm để giảm tác động tiêu cực - cho cả con cái và lãn bản thân mình.

Trong thế giới brand marketing (tiếp thị thương hiệu) luôn luôn thay đổi, vị trí dễ bị lung lay nhất là vị trí của những người đứng đầu - CMO (Giám đốc Marketing). Trong những năm qua, vai trò của CMO đã là chủ đề nhận được nhiều sự chú ý và nhận xét. Nếu CEO (Giám đốc Điều hành) nhận trách nhiệm, CMO sẽ là người thực hiện trách nhiệm. Và điều đó luôn thu hút sự chú ý của mọi người trong phòng họp.

Sự đổi mới “có tính cách mạng" đối với một sản phẩm có gì khác so với điều tương tự xảy ra với một nền tảng?. SAGA.VN xin giới thiệu tới bạn đọc bài viết nhằm cung cấp những thông tin về định nghĩa của đổi mới hay siêu đổi mới, cũng như những sự khác biệt trong việc đổi mới sản phẩm và nền tảng.

Bạn có bao giờ tự hỏi, mình đã thử qua bao nhiêu các công cụ tăng năng suất (từ đơn giản như sổ giấy cho đến các ứng dụng hiện đại) nhưng kết quả lại chẳng đâu vào đâu? Hãy cùng Saga.vn tìm hiểu vấn đề thực sự nằm ở đâu nhé!

Khi mọi người nghĩ về Nhà máy ô tô của tương lai, từ đầu tiên xuất hiện trong tâm trí là tự động hóa. Họ nghĩ về nhà máy “không cần ánh đèn” mà Tổng giám đốc điều hành của General Motors Roger Smith đã mơ tưởng đến vào năm 1982, và thứ mà Elon Musk nói về việc xây dựng ngày hôm nay - nhà máy sẽ được lấp đầy bởi robot và máy móc, nơi không cần ánh sáng để làm việc.

Khi Katherine Krug huy động được 1,2 triệu USD cho Kickstarter để sản xuất BetterBack - một thiết bị hỗ trợ tư thế mà cô đã tạo ra sau khi phát hiện ra chứng đau thần kinh tọa do làm việc trong thời gian dài với máy tính của mình. Đó mới chỉ là bước khởi đầu cho thành công của cô. Krug là một phần của một trong những xu hướng thú vị nhất trong nền kinh tế của nước Mỹ: sự phát triển của các doanh nghiệp phi lao động đang đạt được mức doanh thu và vượt mức 1 triệu đô la. 

Richard Thaler, giáo sư tại Đại học Chicago người vừa đoạt giải Nobel Kinh tế năm 2017, đã truyền cảm hứng cho các học giả nhiều ngành khác nhau và về cơ bản đã thay đổi cách chúng ta nghĩ về hành vi của con người. Ông được coi là cha đẻ của kinh tế học hành vi - một lĩnh vực tương đối mới kết hợp những hiểu biết từ tâm lý học, sự phán đoán, ra quyết định và kinh tế học để tạo ra một sự hiểu biết chính xác hơn về hành vi của con người.

Trớ trêu thay, sự đa dạng về văn hóa và bình đẳng dường như không còn tương thích và dần trở thành một trò đùa khập khiễng với thế giới ngày nay. Và đây là lý do tại sao. Hãy cùng Saga.vn thảo luận vấn đề này ra một cách chi tiết hơn.

Trong khi nhiều người vẫn cho rằng sự nghiệp gần như kết thúc khi bạn đã qua tuổi 50, nhưng chính thế hệ Boomer (những người sinh ra trong những năm 1946 – 1964) vẫn đang chứng minh điều ngược lại.

Theo chúng tôi, thu hoạch rau trong thời tiết 35 độ là một công việc vất vả. Còn chuyện làm việc 12 tiếng một ngày cho một Start-up không hẳn là vất vả. Nhiều nhà thiết kế, lập trình viên, doanh nhân công nghệ, thậm chí là các nhà đầu tư cũng thích kể lể về những sự khổ ải trong công việc của mình. Nhưng hãy nhìn vào thực tế đi thôi.

Những năm qua, chúng ta đã được nghe về cái cách mà Internet vạn vật (IoT) sẽ kết nối mọi thứ trong ngôi nhà của mình. Và cũng trong ngần ấy thời gian, phần lớn các đồ vật đó vẫn chẳng có gì thay đổi.

Cho dù với những tác động to lớn mà các giám đốc điều hành mang đến cho tổ chức của họ, tỉ lệ thất bại vẫn ở mức cao. Các chỉ thị không đạt hiệu quả. Vì thế, câu hỏi đặt ra là: Nếu chúng ta nghiên cứu cẩn thận các nhà quản lý, những người đã thành công trong các vị trí hàng đầu một khi được bổ nhiệm, liệu chúng ta có thể nhận biết các đặc điểm tiêu biểu và xác định sự thành công của họ hay không?

Nhiều chuyên gia trong nhiều lĩnh vực đã nói lời tạm biệt với công việc toàn thời gian truyền thống và trở thành những người làm việc tự do để có thể làm việc bất cứ khi nào và ở đâu họ muốn.

Việc được chọn làm địa điểm cho trụ sở thứ 2 của hãng Amazon - một trong những công ty thương mại điện tử đa quốc gia lớn nhất thế giới là một cơ hội tăng trưởng vô cùng lớn, vì điều này dự kiến ​​sẽ mang đến cho thành phố được chọn 50 nghìn việc làm và hàng chục tỷ đô la tiền đầu tư.

Đã có rất nhiều bài báo viết về việc một doanh nhân có nhất thiết phải có bằng MBA để thành công hay không. Chúng ta hãy cùng tìm hiểu lý do tại sao MBA đem đến cho bạn rất nhiều lợi ích qua một ví dụ về một doanh nghiệp đặt tại Raleigh (Bắc Carolina).

Nếu những công ty trong lĩnh vực ride-sharing (chia sẻ phương tiện di chuyển) có một thành công vững bền, thì kỉ nguyên của những công ty khởi nghiệp tỉ đô sẽ đi đến chiến thắng. Còn nếu không, 8 năm hoạt động của các quỹ đầu tư mạo hiểm sẽ là một sự lãng phí khổng lồ.

Thay vì tập trung vào những công việc mà máy móc không thể thực hiện được, chúng ta cần phải tự chuẩn bị để thích ứng với một môi trường kinh doanh ngày càng hiện đại.

Wow, 2017 quả là một năm tuyệt vời! Hẳn là một vài thương hiệu lớn đã trượt chân, nhưng bên cạnh đó, vẫn còn rất nhiều thương hiệu khác đã nổi lên và tạo được tầm ảnh hưởng. Và cũng có những thương hiệu đã có một năm thành công đáng kinh ngạc. Trong bài viết dưới đây, Saga xin chỉ ra một số thương hiệu đột phá của năm với các chiến lược tiếp thị/ Marketing khéo léo - họ là những công ty mà bạn không thể không chú ý trong năm 2017.

JPMorgan (một trong những công ty dịch vụ tài chính lâu đời nhất trên thế giới) đã đặt một cái tên mới cho cuộc khủng hoảng tài chính tiếp theo. Công ty này không chắc chắn chính xác khi nào cái gọi là Cuộc Đại khủng hoảng Thanh khoản (Great Liquidity Crisis) sẽ nổ ra, nhưng, họ chỉ ra rằng tình hình tài chính sẽ trở nên căng thẳng hơn bắt đầu vào năm 2018, một khi Cục Dự trữ Liên bang bắt đầu lộ trình thu hẹp và giảm bớt giá trị bảng cân đối kế toán khổng lồ của mình.