Bạn ăn mặc gọn gàng, kể những câu chuyện thú vị, và đưa ra những câu hỏi sâu sắc. Thẳng thắn mà nói bạn đã có một cuộc phỏng vấn thành công, tuy nhiên bạn vẫn không được nhận công việc mong muốn. Vậy thì nguyên nhân do đâu?
Sau khi bị từ chối thường thì nhiều bạn sẽ cố gắng hỏi xin ý kiến phản hồi. Tuy nhiên hầu hết các nhà tuyển dụng đều sẽ im hơi lặng tiếng. Bởi vì theo họ nếu cung cấp thông tin phản hồi cho một ứng viên thì sẽ là không công bằng đối với những ứng viên khác. Thật ra đây không phải là lý do đích thực mà lý do ở đây là vì nhà tuyển dụng không muốn làm mất thể diện các ứng viên.
Vậy thì đâu là nguyên nhân khiến cho nhà tuyển dụng không lựa chọn ứng viên cho vị trí công việc đang tuyển? Hãy đọc 6 điều liệt kê dưới đây mà một ứng viên hay phạm phải trong quá trình phỏng vấn khiến cho nhà tuyển dụng khó có thể chấp nhận:
Nói đùa
Bạn có hay phát biểu những câu nghe giống dạng câu hỏi không? Hoặc bạn có thường nói chuyện với tông giọng hơi khác thường hay quá lịch sự không?
Thật ngạc nhiên là cách mà bạn nói chuyện lại là một nhân tố quan trọng giúp người phỏng vấn quyết định liệu bạn có phù hợp với vị trí ứng tuyển hay không. Có thể giọng nói của bạn quá nhẹ nhàng và không phù hợp để quản lý một nhóm 10 người, hoặc rất khó nghe khi giải quyết những lời phàn nàn của khách hàng. Việc đánh giá này có thể không công bằng nhưng nó lại thường diễn ra trong mọi cuộc phỏng vấn. Vậy nên khi bạn phải chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn thì chắc chắn nên suy nghĩ về giọng nói của mình và hãy cố gắng luyện tập để có được giọng nói dễ nghe.
Mùi hương lạ
Không có nghĩa là bạn không tắm. Có thể là do bạn xịt hơi nhiều nước hoa. Và dù là loại mùi nào thì bạn cũng không muốn mình trở thành một ứng viên đặc biệt hơn những người khác chỉ vì một mùi hương chứ không phải bởi chính con người bạn.
Để tránh điều này xảy ra, lời khuyên cho bạn là không nên xức nước hoa, đồng thời đảm bảo vệ sinh cá nhân sạch sẽ. Nghiêm túc mà nói, xin đừng để lý do này là trở ngại khiến bạn không nhận được công việc mong muốn.
Quá phấn khích
Có bao giờ bạn đến sớm trước cuộc phỏng vấn 45 phút không? Có lần nào bạn xin tự nguyện được thực tập không lương không? Thật ra trong cuộc phỏng vấn bạn tỏ ra nhiệt tình là tốt, tuy nhiên đừng nên quá lố bịch. Bởi vì điều này ít nhiều có thể khiến cho nhà tuyển dụng cảm thấy không được thoải mái. Thay vào đó bạn nên thể hiện sự nhiệt tình của mình bằng việc nắm rõ thông tin công ty và vị trí đang ứng tuyển. Làm được như vậy bạn sẽ được đánh giá rất cao.
Quá tự cao
Tự tin trong một cuộc phỏng vấn là điều cần thiết, và rõ ràng điều này còn giúp bạn thể hiện tốt bản thân. Thế nhưng đừng quá tự cao. Bởi vì điều này có thể khiến người khác hiểu nhầm con người bạn và khiến bạn trở nên khó quản lý đối với nhà tuyển dụng.
Để chắc chắn rằng bạn không quá lạm dụng điều này, hãy chứng tỏ những lời nói và kĩ năng của bạn bằng những câu chuyện cụ thể. Đồng thời hãy thể hiện rằng bạn là kiểu người sẵn sàng học hỏi bằng việc đưa ra các câu hỏi thông minh, hỏi đúng vấn đề. Ngay cả khi bạn nghĩ rằng mình đủ tự tin thì cũng nên suy nghĩ kĩ những điều bạn định nói trước khi bạn bộc lộ điều này ra ngoài.
Không qua vòng gửi xe
Lý do này có vẻ ấu trĩ nhất trong số các lý do: có thể nhà tuyển dụng không hợp tính bạn. Có thể bạn không hòa hợp hết được với tất cả mọi người tuy nhiên hầu hết mọi người đều rất lịch sự đến nỗi không ai nói cho bạn biết rằng bạn không hợp với anh ta hoặc cô ta.
Điều đáng làm nhất đó là hãy là chính bạn. Ngoài ra, bạn hãy thực hiện một vài bài tập luyện trí não, hít thở thật sâu và thật thoải mái trước khi bước vào cuộc phỏng vấn. Đừng để người khác đánh giá bạn chỉ bởi việc bộc lộ sự lo lắng của mình. Hãy cố gắng thể hiện thật tốt với nhà tuyển dụng của bạn.
Không phải là ứng viên nặng kí
Có một sự thật đáng buồn là: các nhà quản lý ở nhiều công ty đều yêu cầu phải phỏng vấn trước khi đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng, mặc dù họ đã có sẵn ứng viên tiềm năng nội bộ và chắc chắn sẽ thuê về. Khi bạn được phỏng vấn cho một vị trí công việc như vậy, thật không may là bạn chẳng thể thay đổi được gì. Vậy nên, việc không nhận được công việc đó cũng không ảnh hưởng quá nhiều bởi ngay từ đầu nó đã không thuộc về bạn.
Sau khi đọc bài viết, bạn sẽ nhận thấy có những lý do mà mình có thể kiểm soát được như đừng xịt nước hoa nồng nặc hay tìm hiểu kỹ lưỡng về công ty. Nhưng cũng có những lý do bạn không thể kiểm soát như phong cách của người phỏng vấn hay lý do thứ 6 chẳng hạn. Vậy nên hãy làm tốt nhất những việc bạn có thể và cũng nên hiểu rằng phỏng vấn là cách đánh giá không hề khách quan trong việc chọn lựa ứng viên phù hợp cho công ty.