Saga - Làm thế nào để xin sếp tăng lương?

Lại chuyện lương bổng! Có thể sẽ nhiều bạn thốt lên như vậy khi liếc qua đầu đề bài viết. Thế bạn có dám khẳng định rằng khi đi làm thì lương bổng là chuyện nhỏ, lương ít vẫn sống tốt, và bạn chẳng bao giờ cần tăng lương mà vẫn gắn bó với công việc của mình không? Chắc ít ai dám trả lời Có.

Tôi đã thấy có chuyện nhân viên đề nghị công ty tăng lương ở nhiều nơi, và việc này dường như cũng không quá 'kì lạ'. Nhưng các yêu cầu có bao giờ đều được thực hiện? Câu trả lời là Không. Lí do thì chắc hàng tá. Có lẽ trong số thành viên nhà SAGA, không ít các saganors là sếp. Xin các sếp giúp em đưa một số lí do thuyết phục.

Nhưng vấn đề là, khi chúng ta làm việc chăm chỉ, hết mình, đóng góp được rất nhiều cho công ty, mà chẳng thấy ai đả động gì đến việc tăng lương cho chúng ta, mà đợi công ty đưa chính sách thì khéo 'đói lả' mất. Lại còn cái 'oách' với bạn bè và gia đình nữa chứ, đã làm việc lâu, mang tiếng thế mà lương chỉ có vài đồng, chẳng dám nói chính xác khi có người hỏi. (Ấy xin các saganors đừng đưa ra lí do hỏi chuyện lương là bất lịch sự, vì công khai nhiều khi cũng là cần thiết và không quá đáng lắm, vì ngay cả Nhà nước còn điều tra mức lương trung bình và đưa ra quy định bậc lương đấy thôi. Khi đi làm, mà gia đình hỏi "Lương bổng của con ổn chứ" chả nhẽ chúng lại 'nói giảm' đi rằng "Tốt lắm ba mẹ ạ")

Vấn đề là chúng ta cũng cần phải có năng lượng, ít nhất được thỏa mãn nhu cầu cơ bản thì mới tồn tại và tiếp tục sáng tạo để đóng góp cho công ty được chứ. Thế mà ai có can đảm lắm mới dám đề nghị sếp tăng lương cho, không thì cứ im lặng, đợi chính sách vậy. Theo bạn, chúng ta phải làm thế nào để đề nghị tăng lương với sếp đạt kết quả?