Tìm kiếm  
 
Quy hoạch Phát triển Động lực và khuyến khích Duy trì đội ngũ nhân sự Tâm lý người lao động
Phân tích và đánh giá | Quá trình chọn lọc nhân sự | Hòa nhập người lao động
Bạn đang ở :  Trang chủ » Kiến thức KD » Nguồn nhân lực » Quy hoạch » Phân tích và đánh giá

Tin Tức Kinh Tế - Tài Chính

Saga-Việc Làm

THẾ GIỚI KINH DOANH

CUỘC SỐNG

THUẬT NGỮ

 

SỰ KIỆN - CHUYÊN ĐỀ

BÀI HAY

Tư vấn nhân sự - nhu cầu tất yếu cho sự phát triển
Hậu WTO: Giải bài toán chất lượng nguồn nhân lực
Nghịch lý nhân lực thời suy thoái kinh tế
Thị trường lao động: Hoán đổi vị thế
Bài toán nhân sự Việt Nam và kinh nghiệm Nhật Bản
5 xu hướng hàng đầu trong Quản trị nguồn nhân lực
Bí quyết giữ chân người giỏi trong các Doanh nghiệp vừa và nhỏ!
Tư vấn pháp luật và những lợi ích trong kinh doanh
Bài toán nhân lực cho bán hàng
Lý thuyết kinh tế học Keynes và thị trường lao động Việt Nam
... Xem toàn bộ

BÀI BÌNH CHỌN

  5 xu hướng hàng đầu trong Quản trị nguồn nhân lực  
  Suy nghĩ lại về nghề nhân sự  
  Bí quyết giữ chân người giỏi trong các Doanh nghiệp vừa và nhỏ!  
  Tư vấn pháp luật và những lợi ích trong kinh doanh  
  Văn hóa tăng giá, lạm phát và mục tiêu tăng trưởng  
  Lý thuyết kinh tế học Keynes và thị trường lao động Việt Nam  
  Bài toán nhân sự Việt Nam và kinh nghiệm Nhật Bản  
  Thăng trầm thị trường nhân sự cao cấp tại Việt Nam  
  Bài toán nhân lực cho bán hàng  
  Lao động trình độ cao - ngành khách sạn lao đao  
... Xem tất cả
 
ĐĂNG NHẬP
  Tên truy cập:
  Mật khẩu:

Quên mật khẩu

Tại sao Saga?

1 Bài viết vàng / 17 Bài viết bạc

  Liên hệ nóng:
YM: sagarina 
sagavietnam 
     Email: info@saga.vn

 

Người gửi: RobeSinh  --   22/04/2010 11:18 AM    

Tư vấn pháp luật và những lợi ích trong kinh doanh

( Bình chọn: 4   --  Thảo luận: 1 --  Số lần đọc: 9325)

www.SAGA.vn - Kinh tế phát triển, pháp luật sẽ ngày một hoàn thiện hơn, điều chỉnh chặt chẽ hơn các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, mặt khác trong bối cảnh hội nhập quốc tế đang ngày một sâu và rộng, các quốc gia thường xuyên ký kết các hiệp định thương mại song phương với nhau, tích cực tham gia vào các tổ chức kinh tế quốc tế thì những quy định pháp luật về kinh doanh là vô cùng phức tạp khiến các doanh nghiệp không khỏi lúng túng.

Thói quen không sẵn có

Có một số doanh nghiệp khi gặp phải vấn đề va chạm trong kinh doanh, phạm luật hay quản lý yếu kém không còn cách giải quyết nào khác thì mới thuê tư vấn pháp luật thì đây là vấn đề còn tồn tại trong giới kinh doanh và luật sư nói chung. Hiện nay, ở các tập đoàn lớn trên thế giới, ở các doanh nghiệp phát triển, họ có thói quen thường xuyên sử dụng tư vấn pháp luật vì tư vấn pháp luật đem lại nhiều lợi ích siêu tưởng nhưng rất thực tế cho họ. Đây cũng là lý do tồn tại của các hãng luật trên thế giới.

Tư vấn pháp luật có nhiều lợi ích siêu tưởng

Nhiều cuộc hội thảo pháp luật về kinh doanh cho thấy, bên cạnh những tích cực thì pháp luật về kinh doanh hiện còn gây không ít khó khăn cho doanh nghiệp. Đó là tình trạng xây dựng pháp luật không có tầm nhìn xa dẫn đến pháp luật lạc hậu quá xa so với sự phát triển của đời sống kinh tế xã hội thay vì lợi ích cục bộ mà cơ quan soạn thảo xây dựng “luật đá luật”, hay vì luật không quy định cụ thể nên phải chờ văn bản hướng dẫn thi hành vốn được ban hành chậm, thậm chí còn hướng dẫn sai luật. Ví dụ, trong một cuộc Hội thảo pháp luật đã tổng kết được 11 “điểm nóng” liên quan đến lĩnh vực hải quan, đại diện Tòa kinh tế Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã nêu ra 14 điểm vướng mắc của Luật Phá sản Doanh nghiệp, có báo cáo còn nói Luật Phá sản Doanh nghiệp bị phá sản để chỉ sự bất cập của luật so với đời sống kinh doanh của doanh nghiệp.

Liên quan chặt chẽ đến thực trạng xây dựng pháp luật kinh doanh, việc áp dụng và thi hành luật trong lĩnh vực kinh doanh cũng chưa mang lại hiệu quả như mong muốn. Ví dụ, cơ quan có hướng dẫn thi hành luật quá chậm, Tòa án nhân dân tối cao không có quyền giải thích luật nhưng để xét xử được buộc phải ra công văn hướng dẫn các tòa án cấp dưới. Hay doanh nghiệp trong áp dụng pháp luật thường chú ý hơn đến các văn bản dưới luật như nghị định, thông tư liên ngành, liên bộ, công văn hướng dẫn thi hành luật và ít tìm hiểu luật, pháp lệnh, trong khi đó nếu tranh chấp xẩy ra thì các Tòa án lại áp dụng luật pháp lệnh khiến cho doanh nghiệp không biết dựa vào văn bản nào để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình tốt hơn. Đây là hậu quả của tình trạng “luật đá luật” như đã nói ở trên.

Những khó khăn trên của doanh nghiệp có thể giải quyết nhờ vai trò của tư vấn pháp luật và các luật sư.

Tư vấn pháp luật cung cấp thông tin pháp luật, giải thích pháp luật cho doanh nghiệp và định hướng hành vi của doanh nghiệp trong những điều kiện, hoàn cảnh pháp luật đã dự liệu trước. Đây là khả năng của luật sư nhìn thấy sự khác biệt giữa pháp luật với đời sống kinh tế-xã hội và hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Từ đó, luật sư đưa ra những lời khuyên pháp luật nhằm đem lại cho doanh nghiệp những lợi ích vượt chi phí tư vấn pháp luật, phòng ngừa những tranh chấp và những rủi ro pháp lý khác trong quá trình kinh doanh của họ.

Tư vấn pháp luật còn đem lại cho doanh nghiệp nhiều lợi ích “siêu tưởng” hơn thế nhưng rất thực tế. Luật sư là người độc lập với doanh nghiệp về tài chính, tổ chức, quản lý và cả tình cảm nên họ có thể hành động trên quan điểm khách quan vô tư. Có những hoàn cảnh do bị chi phối bởi lợi ích cá nhân hoặc do tác động từ bên ngoài…, mà không một thành viên nào của doanh nghiệp có thể xem xét các vấn đề pháp lý của doanh nghiệp đúng với sự thật bản chất của nó và đưa ra những giải pháp khả thi vì lợi ích của nhiều người. Trong hoàn cảnh đó, luật sư với vị trí độc lập với doanh nghiệp có thể đưa ra những lời khuyên pháp luật đúng đắn nhất. Vì thế, tư vấn pháp luật có thể khẳng định tính hợp pháp của các quyết định pháp lý của doanh nghiệp và lợi ích do các quyết định đó mang lại.

Kinh nghiệm cho thấy, nhiều ý tưởng kinh doanh và cơ hội kinh doanh mới khởi phát từ pháp luật. Những thay đổi pháp luật thường xuyên và quan trọng của pháp luật về kinh doanh trong thời gian gần đây đã tháo gỡ nhiều khó khăn cho doanh nghiệp, cũng có nghĩa tạo nhiều thuận lợi hơn cho doanh nghiệp. Nhưng nếu không có luật sư thì không thể nắm bắt được các cơ hội đó. Vì luật sư là người có kiến thức chuyên môn pháp luật, có kỹ năng giải quyết các vấn đề pháp lý của doanh nghiệp nên hơn ai hết họ hiểu biết pháp luật sâu rộng và nắm bắt những cơ hội kinh doanh nẩy sinh từ pháp luật nhanh nhất. Do vậy, lời khuyên pháp luật của luật sư có thể là lợi thế cạnh tranh và ảnh hưởng đến việc cạnh tranh và ảnh hưởng đến việc hoạch định chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp.

Lợi ích lâu dài và quan trọng nhất của tư vấn pháp luật đối với doanh nghiệp là thông qua tư vấn pháp luật, doanh nghiệp tìm đến luật sư không phải chỉ để tìm giải pháp cho một vấn đề pháp luật riêng biệt của doanh nghiệp mà còn để có được những kiến thức pháp luật và những kỹ năng giải quyết các vấn đề của luật sư. Người ta nhấn mạnh, bằng cách này, doanh nghiệp học tập kinh nghiệm từ chính bản thân họ và doanh nghiệp được luật sư giúp đỡ để giúp đỡ chính họ. Đây là quan hệ lợi ích hai chiều mà cả doanh nghiệp và luật sư đều hướng tới.

www.SAGA.vn - RobeSinh | Theo báo Doanh nghiệp & hội nhập

 
Bookmark and Share
  File gắn kèm:
 
  File download:
 
Điểm trung bình:           Tổng điểm: 17/ 4 lượt bình chọn
Bình chọn:
 

+ Thêm vào Bài viết ưa thích +   

+ Xóa bỏ việc nhận tin nhắn thông báo khi có thảo luận mới cho bài viết này +   
 
Bổ sung nội dung cho bài viết và tranh luận( 1)
  hun_tean (25/08/2010 04:33 PM) Có ích: 0/0    
 
© SAGA - tư vấn pháp luật cho công ty là cần thiết. -  Đây là một lời khuyên tốt cho các doanh nghiệp.
 
   
     
 
Thảo luận (0) Thành viên ưa thích (1)
Trang trước   -  1/0  -   Trang sau
 
 
     Gửi thảo luận (Vui lòng gõ Tiếng Việt có dấu. Nếu bạn chưa có bộ gõ Tiếng Việt, nhấn vào đây  
     
Tiêu đề 
   
 
( Tối đa1MB)
 
    (Để tham gia thảo luận, bạn cần đăng nhập)  
 
 
 
:: CÁC BÀI LIÊN QUAN
 
 
:: CÁC BÀI MỚI TRONG NGÀY
 
 
:: CÁC BÀI TIẾP THEO
Bài toán nhân sự Việt Nam và kinh nghiệm Nhật Bản
Văn hóa tăng giá, lạm phát và mục tiêu tăng trưởng
5 xu hướng hàng đầu trong Quản trị nguồn nhân lực
Thị trường lao động: Hoán đổi vị thế
Tư vấn nhân sự - nhu cầu tất yếu cho sự phát triển
Nghịch lý nhân lực thời suy thoái kinh tế
Thăng trầm thị trường nhân sự cao cấp tại Việt Nam
 
 
 
 

Đăng ký:216481 (Vàng: 21 - Bạc:11)

Thảo luận:42710

Thuật ngữ tài chính-kinhdoanh:4963

Hỏi đáp kinh tế-kinh doanh:1494

Counter:
hit counter

Chăm sóc kỹ thuật bởi  NVS

TRANG CHỦ  |  GIỚI THIỆU  |  SITEMAP |  ĐỐI TÁC  |  ĐIỀU KHOẢN  |  Ý KIẾN  |  LIÊN HỆ/QUẢNG CÁO
Liên hệ quảng cáo:
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ TRỰC TUYẾN IP (IP MEDIA JSC)
Email: info@saga.vn
 
Hà Nội: Tầng 26 Xuân Thủy Tower, 173 Xuân Thủy, Q Cầu Giấy – ĐT: (04) 39446509
TP HCM: Lầu 5, 293 Điện Biên Phủ, P. 15, Q. Bình Thạnh - ĐT:(08) 54042168
Giấy phép số 362/GP-BC do Cục Báo chí, Bộ Văn hoá-Thông tin cấp ngày 05/12/2006.
® Ghi rõ nguồn "saga.vn" khi bạn phát hành lại thông tin từ website này.