Tìm kiếm  
 
Quy hoạch Phát triển Động lực và khuyến khích Duy trì đội ngũ nhân sự Tâm lý người lao động
Bạn đang ở :  Trang chủ » Kiến thức KD » Nguồn nhân lực

Tin Tức Kinh Tế - Tài Chính

Saga-Việc Làm

THẾ GIỚI KINH DOANH

CUỘC SỐNG

THUẬT NGỮ

 

SỰ KIỆN - CHUYÊN ĐỀ

BÀI HAY

Ngân hàng câu hỏi phỏng vấn ứng viên
Lương có thật sự quan trọng như bạn nghĩ?
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về nhân sự
Các yếu tố động viên trong quản trị Nhân sự
Bản miêu tả công việc
Làm sao để xin thôi việc
Nguồn nhân lực ngành Logistics tại Việt Nam
Tôi đi kiếm việc – cám ơn SAGA Việc Làm
Học hỏi từ nguyên tắc 4P trong marketing
Sinh viên chê doanh nghiệp Nhà nước
... Xem toàn bộ

BÀI BÌNH CHỌN

  Lương có thật sự quan trọng như bạn nghĩ?  
  Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về nhân sự  
  AQ có giá hơn IQ?  
  Có một nghề gọi là nghề "viết"  
  ''Đứng núi này trông núi nọ'' lợi hay hại ???  
  Các yếu tố động viên trong quản trị Nhân sự  
  Làm sao để xin thôi việc  
  Tôi đi kiếm việc – cám ơn SAGA Việc Làm  
  Bài học đầu tiên của tôi khi mới đi làm  
  20 biểu hiện của nhân tài  
... Xem tất cả
 
ĐĂNG NHẬP
  Tên truy cập:
  Mật khẩu:

Quên mật khẩu

Tại sao Saga?

1 Bài viết vàng / 17 Bài viết bạc

  Liên hệ nóng:
YM: sagarina 
sagavietnam 
     Email: info@saga.vn

 

Người gửi: ptkthuy  --   13/05/2009 08:42 AM    

Nên chọn nghề gì?

( Bình chọn: 1   --  Thảo luận: 2 --  Số lần đọc: 5293)

Mùa thi đại học đang đến, các bạn trẻ rối bời vì không biết nên chọn nghề gì, trường gì để thi & học. Có bạn, chọn nghề theo sở thích của bố mẹ, có bạn theo phong trào, có bạn lại chọn nghề của thần tượng,… Để rồi, không ít bạn, đến lúc ra trường, đi làm mới nhận ra mình không phù hợp với công việc ấy. Thay đổi thì tiếc công ăn học. Tiếp tục thì lận đận cả đời vì cố gắng lắm vẫn không thể giỏi lên được.

Xin chia sẻ cùng các bạn một chút kinh nghiệm bản thân. Ở đây, tôi không bàn về vấn đề xác định nhu cầu xã hội và chọn nghề phù hợp với nhu cầu mà chỉ xin nói một chút về mô hình năng lực để trở thành người chuyên nghiệp.

Trong bất cứ ngành nghề, lĩnh vực nào, bạn chỉ thành công khi hội đủ 03 yếu tố: kiến thức tốt, kỹ năng tốt và thái độ tích cực/ tố chất phù hợp. Đây chính là mô hình năng lực ASK, có người còn viết là "KSA+". KSA+ được viết tắc từ:

K: Knowledge (kiến thức)
S: Skill (kỹ năng)
A: Attitude/ Actitive (tố chất, thái độ, tâm huyết)

Trong đó, kiến thức, kỹ năng chúng ta hoàn toàn có thể học được. Thái độ, tâm huyết tuy không dễ dàng thay đổi nhưng bạn vẫn có thể học và rèn luyện, cải thiện dần. Riêng tố chất là yếu tố bẩm sinh, gần như không thể thay đổi được.

success1.jpgThế giới loài người được chia thành 32 nhóm tính cách. Mỗi nhóm tính cách sẽ thích hợp với một nghề hay nhóm nghề nghiệp tương ứng. Nếu bạn chọn đúng nghề phù hợp với nhóm tính cách của mình, bạn sẽ dễ dàng thành công. Bằng ngược lại, bạn sẽ phải cố gắng rất nhiều nhưng chỉ vẫn đạt mức trung bình mà thôi. Vì vậy, trước khi chọn học một khóa học hay một nghề, bạn nên xác định xem mình thuộc nhóm tính cách/ tố chất nào để chọn công việc phù hợp mà thành công.

Mặt khác, nếu được làm công việc phù hợp với mình, bạn sẽ thấy hứng thú hơn và thái độ, tâm huyết của bạn sẽ tốt hơn. Điều này góp phần rất tích cực cho sự nghiệp của bạn.

Vì vậy, nghề gì không quan trọng mà quan trọng là bạn phù hợp/ thích việc gì? Hãy chọn việc bạn yêu thích (vì thường là bạn chỉ thích những gì phù hợp với tố chất của mình và làm việc mình thích bao giờ cũng thú vị). Và khi đã chọn việc gì thì bạn phải cố gắng làm thật giỏi vì ngày nay không có chỗ cho người trung bình.

Làm thế nào để nhận dạng tính cách của mình?

Các chuyên gia tâm lý giỏi, có thể xác định được nhóm tính cách của bạn thông qua phỏng vấn. Một cách khác, đơn giản hơn, bạn có thể thực hiện các bài test tính cách. Dù là tư vấn trực tiếp hay làm bài test, kết quả chỉ có thể đúng ở mức độ 70 – 80% vì xác định tính cách là vấn đề rất phức tạp, nhiều nhóm tính cách có đặc điểm tương đồng nên dễ dẫn đến nhầm lẫn, nhất là trong điều kiện 5 – 10 phút phỏng vấn hay test. Tuy nhiên, bạn có thể tự đánh giá được mức độ chính xác kết quả test thông qua những lý giải về tính tình, quan niệm, sở thích,… của mình và có cơ sở để quyết định trong việc chọn nghề phù hợp. Ngoài ra, nhận dạng được nhóm tính cách của mình, cũng giúp bạn hiểu mình, nhận biết được những ưu và nhược điểm của mình và có kế hoạch điều chỉnh để ngày càng hoàn thiện bản thân tốt hơn.

Chúc bạn có quyết định phù hợp và thành công!

www.SAGA.vn - ptkthuy | Theo Kỹ năng mềm

 
Bookmark and Share
  File gắn kèm:
 
  File download:
 
Điểm trung bình:           Tổng điểm: 5/ 1 lượt bình chọn
Bình chọn:
 

+ Thêm vào Bài viết ưa thích +   

+ Xóa bỏ việc nhận tin nhắn thông báo khi có thảo luận mới cho bài viết này +   
 
Bổ sung nội dung cho bài viết và tranh luận( 2)
  koikichi_kun (06/07/2009 03:09 PM) Có ích: 0/0    
 
© SAGA - Tôi nghĩ -  Có câu nói: "Nghề chọn người, người chọn nghề". Bản thân không từng thử làm qua nhiều công việc thì sao biết mình phù hợp với nghề nào. Tôi thấy có những người học kỹ thuật, điện rất giỏi, nhưng khi đi làm lại chọn công việc kinh doanh và thành đạt trong công việc hoàn toàn trái tay như thế. Vậy đâu cứ nhất thiết phải chọn nghề nghiệp theo tính cách của mình đâu nhỉ!
 
   
     
  fylan84 (14/05/2009 04:31 PM) Có ích: 1/1    
 
Mô hình này tôi cũng đã nghe nói! Trong đó Attitude (thái độ, ý thức) được đánh giá là yếu tố quan trọng nhất! Có thể tóm lại rằng: để đạt được thành công, bạn nên chọn một công việc mà bạn MUỐNKHẢ NĂNG.
 
   
     
 
Thảo luận (0) Thành viên ưa thích (0)
Trang trước   -  1/0  -   Trang sau
 
 
     Gửi thảo luận (Vui lòng gõ Tiếng Việt có dấu. Nếu bạn chưa có bộ gõ Tiếng Việt, nhấn vào đây  
     
Tiêu đề 
   
 
( Tối đa1MB)
 
    (Để tham gia thảo luận, bạn cần đăng nhập)  
 
 
 
:: CÁC BÀI LIÊN QUAN
 
 
:: CÁC BÀI MỚI TRONG NGÀY
 
 
:: CÁC BÀI TIẾP THEO
Hoạch định nguồn nhân lực – Cái móng còn thiếu
Hướng đi cho doanh nghiệp trong thời kì suy thoái
Thị trường lao động sẽ khởi sắc cuối năm 2009
“Đánh giá nhân viên” - Sao cho vẹn cả đôi đường?
Tư duy sáng tạo – nguồn tài nguyên vô tận
Sự thật về MBA trong thời đại suy thoái ngày nay
Nguồn nhân lực chất lượng cao - Đòn bẩy của nền kinh tế Việt Nam
 
 
 
 

Đăng ký:216481 (Vàng: 21 - Bạc:11)

Thảo luận:42710

Thuật ngữ tài chính-kinhdoanh:4963

Hỏi đáp kinh tế-kinh doanh:1494

Counter:
hit counter

Chăm sóc kỹ thuật bởi  NVS

TRANG CHỦ  |  GIỚI THIỆU  |  SITEMAP |  ĐỐI TÁC  |  ĐIỀU KHOẢN  |  Ý KIẾN  |  LIÊN HỆ/QUẢNG CÁO
Liên hệ quảng cáo:
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ TRỰC TUYẾN IP (IP MEDIA JSC)
Email: info@saga.vn
 
Hà Nội: Tầng 26 Xuân Thủy Tower, 173 Xuân Thủy, Q Cầu Giấy – ĐT: (04) 39446509
TP HCM: Lầu 5, 293 Điện Biên Phủ, P. 15, Q. Bình Thạnh - ĐT:(08) 54042168
Giấy phép số 362/GP-BC do Cục Báo chí, Bộ Văn hoá-Thông tin cấp ngày 05/12/2006.
® Ghi rõ nguồn "saga.vn" khi bạn phát hành lại thông tin từ website này.