Chào các anh chị,
Em mới đi làm thôi nhưng trải qua đến hai vị trí công việc và hai người quản lý. Mới chỉ có hai người hai cách quản lý thôi mà đã khiến em rối tung lên.
Công việc mới đầu của em chỉ là data input, khá nhàn hạ và dễ dàng. Nhưng sếp thì cực kỳ khó tính:
- Đi trễ: nhắc nhở.
- Quay qua hỏi đồng nghiệp: nhắc nhở.
- Ăn trong phòng (không phải một mình em à nha): nhắc nhở
- Nói chuyện điện thoại lâu: nhắc nhở...
Chưa kể đến công việc còn bị nhắc nhở với mật độ thường xuyên hơn, em không bàn đến chuyện công việc đạt hiệu quả ra sao, nhưng với cách của sếp em và các đồng nghiệp khác không hề thấy thoải mái tẹo nào. Lúc nào cũng căng lên vì sợ nhắc nhở, dù công việc đôi lúc cũng được khen là làm rất tốt. Chị bạn đồng nghiệp em còn nói: "sếp canh me đá đít bóp cổ mình hay sao ế!"
Lúc đó em nhân viên mới nên cũng không quan tâm nhiều lắm việc mọi người và sếp nghĩ sao, chỉ cố gắng làm tốt để bớt nhận email hay bị gọi ra chỗ sếp nghe kiểm điểm thôi.
Chuyển sang bộ phận khác làm, em thấy khá thoải mái hơn vì sếp bên này rất... thoáng, nhưng cái sự thoáng không chỉ là vì ít nhắc nhở mà là thoáng cả trong công việc. Chuyển kế hoạch và báo cáo công việc ít khi nhận được hồi đáp của sếp để xem kết quả có ổn không? Sếp cũng chẳng quan tâm đến chuyện em loay hoay với công việc mới ra sao, chỉ đưa ra những thứ cần phải làm - deadline: rồi chờ báo cáo của em. Khốn khổ cái thân em, loay hoay với một đống công việc (vì mới đi làm nên chưa biết lập kế hoạch sao cho công việc đạt hiệu quả tốt nhất, lại chưa có nhiều kiến thức chuyên môn).
Vậy theo mọi người, người sếp như nào là tốt? Việc mình làm khi gặp phải hai trường hợp trên ra sao để vừa được mình mà lại lợi cho người nhỉ?
Em rất mong nhận được thảo luận của mọi người.