Tìm kiếm  
 
Vai trò người lãnh đạo Xung đột trong doanh nghiệp Quản trị thay đổi và khủng hoảng Làm việc độc lập-Nhóm làm việc
Bạn đang ở :  Trang chủ » Thế giới KD » Văn hóa doanh nghiệp » Vai trò người lãnh đạo

THẾ GIỚI KINH DOANH

Thương hiệu
Văn hóa doanh nghiệp
Doanh nhân
Cơ hội giao thương
Sự kiện doanh nghiệp
Phát minh sáng chế
Truyền thông kinh doanh
Chuỗi giá trị

KIẾN THỨC KINH DOANH

CUỘC SỐNG

 

BÀI BÌNH CHỌN

  Nghệ thuật khích lệ nhân viên  
  Thể hiện khả năng lãnh đạo  
  Để người lao động thực sự là đối tác của doanh nghiệp  
  Vai trò của người lãnh đạo có tầm chiến lược  
  Nhân viên cần được tạo động lực từ lãnh đạo  
  Những cuộc họp lãng phí thời gian  
  Điểm yếu của doanh nhân Việt  
  Nghệ thuật phê bình nhân viên  
  Thay đổi tư duy: bắt đầu từ chính mình  
  “Vô thức” trong quyết định của lãnh đạo – Ngã rẽ không lối thoát.  
... Xem tất cả

SỰ KIỆN - CHUYÊN ĐỀ

 
Vai trò người lãnh đạo  

Tuyệt chiêu nhân sự

Ngoài  hiểu biết về lương, kinh nghiệm phỏng vấn, kỹ năng đàm phán thì người làm nhân sự cần biết  những tuyệt chiêu để có thể thành công vẻ vang trong nghề.

( Người gửi: MsDung  - 05/12/2011  -  Thảo luận: 6)

Bí quyết tìm "hiệp sỹ" cho cuộc “hôn phối” với công ty

6 năm 3 CEO. Đó là kỷ lục thay đổi CEO tại HP, cho thấy sự khủng hoảng về quản trị tại hãng máy tính này. Điều này cũng cho thấy việc tìm một CEO phù hợp không hề đơn giản.

( Người gửi: sic_NT  - 24/11/2011  -  Thảo luận: 0)

Tổng giám đốc Dragon Capital: Uy tín là rủi ro lớn nhất

Theo ông Dominic Scriven, trong bảng rủi ro gồm 35 loại rủi ro khác nhau đối với các quỹ như Dragon, đứng đầu là rủi ro uy tín .

( Người gửi: sic_NT  - 04/11/2011  -  Thảo luận: 0)

Nga 'sẽ gia nhập WTO cuối năm nay'

Nỗ lực gia nhập Tổ chức Mậu dịch Thế giới của Nga trong 17 năm có khả năng sẽ thành vào cuối năm nay, Thụy sỹ nước đóng vai trò trung gian cho biết.

( Người gửi: MsDung  - 02/11/2011  -  Thảo luận: 0)

Tôn tạo phần hồn Doanh nghiệp

Nếu như giá trị sống và sức mạnh nội tâm làm nên phần hồn của mỗi cá nhân, thì "phần hồn doanh nghiệp" là những kết nối đặc biệt trong tâm thức các cá nhân có cùng sứ mệnh, dám dấn thân và chia sẻ chung những đam mê, hoài bão.

( Người gửi: sic_NT  - 14/09/2011  -  Thảo luận: 0)

Nên thành lập công ty vào thời điểm nào ?

 Liệu công ty có hoạt động hiệu quả không? sau khi thành lập thì lợi nhuận có như dự đoán hay không? Trong lúc đó thì chi phí duy trì và hoạt động vẫn phải gánh chịu hàng ngày. Vậy thì khi nào là thời điểm bạn nên thành lập công ty?

( Người gửi: demenpro  - 05/08/2011  -  Thảo luận: 0)

Khi đối thủ cạnh tranh là nhân viên cũ

Nắm bắt quy trình công nghệ, chiến lược phát triển, có mối quan hệ thân thiết với khách hàng,...một nhân viên ra đi hoàn toàn có thể trở thành một đối thủ cạnh tranh đáng lưu ý trong tương lai. Giải pháp nào cho nhà lãnh đạo?

( Người gửi: demenpro  - 02/08/2011  -  Thảo luận: 1)

7 bí quyết truyền cảm hứng của nhà lãnh đạo

Chủ đề của sự lãnh đạo truyền cảm hứng đang được thảo luận không chỉ ở Mỹ mà trên khắp thế giới. Cụ thể hơn, câu hỏi được nêu lên là làm thế nào các nhà lãnh đạo xuất chúng truyền cảm hứng cho đội ngũ của họ?

( Người gửi: sic_NT  - 15/07/2011  -  Thảo luận: 0)

Bà Christine Lagarde trở thành Tổng giám đốc IMF

Ngày 28/6, bà Christine Lagarde, Bộ trưởng Bộ Tài chính Pháp đã về đích trong cuộc đua giành ghế Tổng giám đốc Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF).

( Người gửi: sic_NT  - 29/06/2011  -  Thảo luận: 0)

Đàn ông dễ đưa ra những quyết định sai lầm ?

Có nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng về mặt thần kinh, con người nhất là đàn ông, rất dễ đưa ra những quyết định sai lầm. Chúng ta vẫn thường đưa ra những quyết định đầu tư bởi những sự thôi thúc kiểu như sự mới mẻ, sự nam tính, và nỗi nhớ nhà.

( Người gửi: nooneknow  - 27/06/2011  -  Thảo luận: 0)

 
 
1 2 3 4 5 6
 
        
     
 
 
ĐĂNG NHẬP
  Tên truy cập:
  Mật khẩu:

Quên mật khẩu

Tại sao Saga?

1 Bài viết vàng / 17 Bài viết bạc

  Liên hệ nóng:
YM: sagarina 
sagavietnam 
     Email: info@saga.vn

 

BÀI HAY

Vai trò của người lãnh đạo có tầm chiến lược
Nghệ thuật khích lệ nhân viên
Nhân viên cần được tạo động lực từ lãnh đạo
Thay đổi tư duy: bắt đầu từ chính mình
Văn hóa doanh nhân thời hội nhập
Nghệ thuật phê bình nhân viên
Bí quyết thay đổi văn hóa doanh nghiệp
Wal-Mart - Mô hình động lực cho người lao động.
DN đang leo dốc, có nên rút cây gậy chống lưng?
Điểm yếu của doanh nhân Việt
... Xem toàn bộ

THẢO LUẬN

(hungbonglau) Bài viết có vẻ hơi phũ phàng nhưng cũng đậm chất thực tế. Những cách như vậy không phải là phổ biến nhưng cũng không phải là không có. Vấn đề là chúng ta ít biế ...
(phamquangvuanh) Admin Saga ơi, kiểm duyệt chưa thế, để các saganor mới đọc hiểu nhầm mà học hỏi thì toi mất. :D
(kieule229) Không biết nội dung này mục đích như thế nào? Nhưng vớinhân sự những công ty mà sử dụng những hình thức như trên sẽ không bao giờ khá nổi.
Làm mình nhớ lạ ...
(pleasefor) Mục tiêu của bài viết này là gì?
(doanduong) Đọc xong, thực tình không biết tác giả nói thật hay nói đùa. Người làm nhân sự mà đối đãi với nhân viên như thế này thì thật là...Miễn bình luận!
... Xem toàn bộ
 
TRẮC NGHIỆM

Khoảng cách từ Trái Đất tới Mặt Trăng

 

 

Đăng ký:216481 (Vàng: 21 - Bạc:11)

Thảo luận:42710

Thuật ngữ tài chính-kinhdoanh:4963

Hỏi đáp kinh tế-kinh doanh:1494

Counter:
hit counter

Chăm sóc kỹ thuật bởi  NVS

TRANG CHỦ  |  GIỚI THIỆU  |  SITEMAP |  ĐỐI TÁC  |  ĐIỀU KHOẢN  |  Ý KIẾN  |  LIÊN HỆ/QUẢNG CÁO
Liên hệ quảng cáo:
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ TRỰC TUYẾN IP (IP MEDIA JSC)
Email: info@saga.vn
 
Hà Nội: Tầng 26 Xuân Thủy Tower, 173 Xuân Thủy, Q Cầu Giấy – ĐT: (04) 39446509
TP HCM: Lầu 5, 293 Điện Biên Phủ, P. 15, Q. Bình Thạnh - ĐT:(08) 54042168
Giấy phép số 362/GP-BC do Cục Báo chí, Bộ Văn hoá-Thông tin cấp ngày 05/12/2006.
® Ghi rõ nguồn "saga.vn" khi bạn phát hành lại thông tin từ website này.