Tìm kiếm  
 
Vai trò người lãnh đạo Xung đột trong doanh nghiệp Quản trị thay đổi và khủng hoảng Làm việc độc lập-Nhóm làm việc
Bạn đang ở :  Trang chủ » Thế giới KD » Văn hóa doanh nghiệp » Quản trị thay đổi và khủng hoảng

THẾ GIỚI KINH DOANH

Thương hiệu
Văn hóa doanh nghiệp
Doanh nhân
Cơ hội giao thương
Sự kiện doanh nghiệp
Phát minh sáng chế
Truyền thông kinh doanh
Chuỗi giá trị

KIẾN THỨC KINH DOANH

CUỘC SỐNG

 

BÀI BÌNH CHỌN

  Bảy ngày giông bão ở Nutifood  
  Cơn bão sa thải sắp "đổ bộ" vào Việt Nam  
  Giải quyết khủng hoảng với công cụ PR: tình huống sữa Dielac  
  Hùm thiêng khi đã sa cơ cũng hèn  
  Câu chuyện The Manor: quan trọng là văn hóa kinh doanh  
  Hành xử doanh nghiệp - Đâu phải chuyện đùa...  
  Sự khác biệt trong sử dụng tư vấn  
  Trong cơn nguy khốn mới biết ai là anh hùng  
  Thuyền thúng rẽ sóng WTO: về đích an toàn?  
  Quản trị khủng hoảng và truyền thông  
... Xem tất cả

SỰ KIỆN - CHUYÊN ĐỀ

 
Quản trị thay đổi và khủng hoảng  

Một số mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực

Xây dựng mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực đòi hòi doanh nghiệp phải xây dựng các mục tiêu, chiến lược và chính sách nhân lực phù hợp với chiến lược kinh doanh của mình.

( Người gửi: MsDung  - 21/02/2012  -  Thảo luận: 0)

Lụt tồi tệ Thái Lan - Nhật cần có những địa chỉ mới

Các công ty Nhật Bản, nhà đầu tư nước ngoài lớn nhất tại Thái Lan, có thể sẽ bỏ tiền nhiều hơn để xây dựng nhà máy ở các nước láng giềng trong đó có Indonesia và Việt Nam sau khi lũ lụt tồi tệ nhất trong 70 năm làm đình trệ hoạt động sản xuất toàn cầu.

( Người gửi: MsDung  - 17/11/2011  -  Thảo luận: 0)

Cái mốc 2012 có thật?

Nếu như để ý chút bạn cũng dễ dàng hiểu 2012 là một năm mà trong nhiều ghi chếp lịch sử cho rằng thảm họa sẽ diễn ra.... Thực tế thì cho đến giờ những thứ mang tính tác động từ phía ngoài để tạo nên thảm kịch 2012 (trộm vía) chưa có giấu hiệu nào cho thấy sẽ có tác động lớn. Thế nhưng những điều nội tại của kinh tế và thiên tai ở nhiều nước cũng đang làm cả thế giới lo ngại về sự kiện 2012 sẽ diễn ra.

( Người gửi: MsDung  - 10/11/2011  -  Thảo luận: 1)

Lao động Việt tại Hàn Quốc

Trong thời gian gần đây hiện tượng người lao động Việt Nam bỏ trốn khỏi các nhà máy, nhằm nhập cư lại Hàn Quốc bất hợp pháp tại đây. Ngày 14/9 chính quyền Seou đã dọa sẽ ngưng nhận lao động xuất khẩu từ Việt Nam, nếu Hà Nội không có biện pháp ngăn chận tình trạng công nhân nhập cư ở lại Hàn Quốc bất hợp pháp.

( Người gửi: MsDung  - 15/09/2011  -  Thảo luận: 0)

HSBC cắt giảm hàng chục ngàn nhân sự

Ngân hàng khổng lồ HSBC cho biết từ nay đến 2013 sẽ cắt giảm 25.000 việc làm tại 20 quốc gia để tìm cách tiết kiệm hàng tỉ đôla.

( Người gửi: MsDung  - 08/08/2011  -  Thảo luận: 0)

Quy tắc cơ bản trong quản trị khủng hoảng

“Nghĩ bằng trái tim nhiều hơn một chút và bằng cái đầu ít hơn một chút” - Ngay khi thảm họa dầu loang trên vịnh Mexico diễn ra, các trường kinh tế ở Mỹ đã bắt đầu đưa trường hợp BP và tổng giám đốc Tony Hayward vào các bài giảng về quản trị kinh doanh của mình.

( Người gửi: sic_NT  - 15/07/2011  -  Thảo luận: 0)

10 nguyên nhân thất bại của doanh nghiệp nhỏ

Một trong những khía cạnh khó hiểu nhất trong việc khởi nghiệp là tại sao các doanh nghiệp nhỏ lại thất bại. Có một nguyên nhân rất dễ hiểu cho sự mơ hồ này: Phần lớn bằng chứng đều tới từ bản thân người khởi nghiệp.

( Người gửi: sic_NT  - 17/06/2011  -  Thảo luận: 0)

Xây dựng chiến lược kinh doanh hiệu quả qua 7 câu hỏi

Theo GS. quản trị kinh doanh Robert Simons của trường kinh doanh Harvard, một chiến lược kinh doanh thành công không phải ở chỗ luôn có được câu trả lời đúng đắn mà nhiều lúc là biết đặt ra câu hỏi đúng.

( Người gửi: sic_NT  - 07/03/2011  -  Thảo luận: 0)

Viettel đầu tư ra nước ngoài: “Kỹ thuật đi trước”

Có lẽ Tập đoàn Viễn thông Quân đội (Viettel) là cái tên tiêu biểu nhất trong năm 2010 trong chuyện đầu tư ra nước ngoài của doanh nghiệp Việt Nam, khi đổ tiền của đến nhiều nước trên thế giới để xây dựng hạ tầng, phát triển mạng lưới viễn thông.

( Người gửi: sic_NT  - 10/02/2011  -  Thảo luận: 0)

6 bí quyết để thay đổi mà không quá gắng sức

Bạn phải cố gắng và nỗ lực quá nhiều khi thay đổi bản thân hay công việc theo cách thức mới. Nhưng đa số sự “cố quá” ấy lại dẫn tới công việc tới “quá cố”, bỏ dở và thất bại.

( Người gửi: sic_NT  - 25/01/2011  -  Thảo luận: 0)

 
 
1 2 3 4 5 6
 
        
     
 
 
ĐĂNG NHẬP
  Tên truy cập:
  Mật khẩu:

Quên mật khẩu

Tại sao Saga?

1 Bài viết vàng / 17 Bài viết bạc

  Liên hệ nóng:
YM: sagarina 
sagavietnam 
     Email: info@saga.vn

 

BÀI HAY

Quản trị nhân sự trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay
Ngân hàng thương mại nhà nước và rủi ro
Giải quyết khủng hoảng với công cụ PR: tình huống sữa Dielac
Bảy ngày giông bão ở Nutifood
Bí quyết ngân hàng kiếm lời trong khủng hoảng
Quản trị doanh nghiệp trong thời khủng hoảng kinh tế
5 chiến thuật đơn giản biến ác mộng PR thành lợi thế
Bất cập lãi suất cơ bản!
Hankuk vượt qua khủng hoảng
Cơn bão sa thải sắp "đổ bộ" vào Việt Nam
... Xem toàn bộ

THẢO LUẬN

(thuylinh2403) doc xong bai viet nay toi thay ban mrDung viet rat co co so . dao gan day toi cung thay moi nguoi hay ban luan ve van de nay ke tu khi thay lan bi lu lut va t ...
(namehv) Tôi đang muốn xây dựng văn hóa tại công sở của mình.... cảm ơn SAGA nhưng biết là vậy mà sao khó quá !!!
(linhnp) Tôi vào Saga với mong muốn đọc được những chia sẻ tâm huyết như thế này. Chúc Saga sẽ ngày càng lớn mạnh và thành công bằng những bài viết "đắt" như bài này.
(jenda) Rất cám ơn anh Hưng đã chia sẻ kinh nghiệm thực tế vô cùng quý báu này. Giá mà em được đọc bài viết này từ sớm hơn. Nguyên tắc giải quyết khủng hoảng mà các sác ...
(blackhole) Thực tế Ngân hàng Chính sách không được xem là Ngân hàng Thương mại (Ngân hàng Phát triển Việt Nam). Mặc dù mục đích của nó không phải kinh doanh mà là phân phố ...
... Xem toàn bộ
 
TRẮC NGHIỆM

Khoảng cách từ Trái Đất tới Mặt Trăng

 

 

Đăng ký:216481 (Vàng: 21 - Bạc:11)

Thảo luận:42710

Thuật ngữ tài chính-kinhdoanh:4963

Hỏi đáp kinh tế-kinh doanh:1494

Counter:
hit counter

Chăm sóc kỹ thuật bởi  NVS

TRANG CHỦ  |  GIỚI THIỆU  |  SITEMAP |  ĐỐI TÁC  |  ĐIỀU KHOẢN  |  Ý KIẾN  |  LIÊN HỆ/QUẢNG CÁO
Liên hệ quảng cáo:
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ TRỰC TUYẾN IP (IP MEDIA JSC)
Email: info@saga.vn
 
Hà Nội: Tầng 26 Xuân Thủy Tower, 173 Xuân Thủy, Q Cầu Giấy – ĐT: (04) 39446509
TP HCM: Lầu 5, 293 Điện Biên Phủ, P. 15, Q. Bình Thạnh - ĐT:(08) 54042168
Giấy phép số 362/GP-BC do Cục Báo chí, Bộ Văn hoá-Thông tin cấp ngày 05/12/2006.
® Ghi rõ nguồn "saga.vn" khi bạn phát hành lại thông tin từ website này.