- Thời buổi kinh tế lạm phát, các doanh nghiệp gặp khó khăn trong kinh doanh, cắt giảm chi phí đang là việc cấp thiết của các doanh nghiệp. Cơn bão cắt giảm nhân sự đang rình rập nhân viên từng ngày. Sa thải những nhân viên năng lực yếu kém là chuyện đương nhiên. Cố gắng hoàn thành công việc, phấn đấu hết mình để khỏi bị loại ra khỏi tổ chức là việc phải làm ở mỗi nhân viên trong bất kỳ thời điểm nào. Nắm bắt những kỹ năng có thể giúp đỡ bạn trong sự nghiệp là điều vô cùng quan trọng. Những kỹ năng này sẽ giúp bạn tồn tại mãi trong các tổ chức.
1. Thành thạo chuyên môn và kỹ năng chuyên nghiệp
Ngoài việc nắm vững các kiến thức đã học, phải biết vận dụng tốt vào công việc là điều tất yếu. Song song với chuyên môn là kỹ năng chuyên nghiệp trong công việc. Làm việc tập trung và tác phong chuyên nghiệp luôn là điểm nhấn của từng cá nhân trong tổ chức. Không ngừng học hỏi để nâng cao trình độ cũng là bí quyết để tồn tại trong tổ chức. Sếp luôn dành nhiều thiện cảm cho những nhân viên biết học hỏi thêm. Vì thế, bạn nên cập nhật những thay đổi và phát triển trong ngành nghề của bạn thông qua các khóa học.
2. Khả năng linh hoạt trong giải quyết vấn đề
Hàng ngày trong cuộc sống và trong công việc chúng ta đều phải giải quyết một số vấn đề mang tính tổng hợp. Những người biết phát hiện vấn đề, giải quyết vấn đề và nhanh chóng đưa ra quyết đoán hữu hiệu thì sẽ duy trì được lâu dài. Khi gặp những sự cố xảy ra ngay tại văn phòng, nếu có được sự bình tĩnh và linh hoạt trong xử lý ổn thỏa thì bạn đã ghi được điểm trong mắt sếp.
3. Tính đa năng, tháo vác trong công việc
Bạn có thể đáp ứng hay sử lý thay một phần công việc nào đó khi bạn đồng nghiệp vắng mặt đột xuất. Và nhu cầu hiện nay, bên cạnh hoàn thành tốt công việc của mình, một nhân viên có thể đảm nhiệm nhiều công việc khác như thế là rất cần thiết trong công tác cắt giảm chi phí nhân sự của tổ chức. Vì thế bạn nên xung phong làm thêm việc của phòng ban hay công ty nếu bạn tin rằng mình có đủ khả năng và thời gian làm tốt công việc này. Đây sẽ là cơ hội quý báu giúp bạn học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm; và quan trọng hơn, là dịp để bạn thể hiện sự nhiệt tình của mình đối với công ty.
4. Ý thức xây dựng tinh thần tập thể cao
Bất đồng quan điểm, ý kiến, thi đua nhau “khắng định cái tôi” trong tập thể đã ảnh hưởng không ít đến năng xuất làm việc của tổ chức. Hãy tạo môi trường hòa đồng, nâng cao ý thức đoàn kết trong tập thể. Không ai khác, người có thể đánh giá gần như chính xác con người bạn chính là bạn đồng nghiệp của bạn. Đồng nghiệp càng biết nhiều về bạn, về khả năng của bạn thì tên của bạn càng được mọi người nhớ và nhắc đến. Bạn hãy thân thiện, hòa nhã và chân thành giúp đỡ đồng nghiệp. Đó là cách giúp nâng cao uy tín của bạn.
5. Đặt lợi ích tổ chức lên trên lợi ích cá nhân
Không kêu ca, nề hà mỗi khi công ty có việc cần đến mình và biết đặt lợi ích chung của công ty lên hàng đầu để làm tốt công việc được giao. Chấm dứt hẳn thói quen xấu “lấy của công làm của tư”. Nhiều trường hợp chỉ vì lợi ích cá nhân rất nhỏ mà đã để lại hình ảnh xấu trong mắt đồng nghiệp cũng như cả cơ quan. Như thói quen sử dụng điện thoại chùa, đi xe chùa, vật dụng lặt vặt chùa…Đáng tiếc cho một trường hợp của một cô nhân viên thường xuyên sử dụng điện thoại nấu cháo với người thân đã tự khăn gói ra đi khi bị sếp quát cho một trận vì khách hàng gọi đến báo chuyện khẩn gấp mà cứ “tút..tút…”. Hỏng chuyện làm ăn, nhân tiện bị cuốn theo “cơn bão cắt giảm nhân sự” thế là vị Giám đốc này đã mạnh tay trừng trị.
6. Tích cực đóng góp ý kiến
Loại bỏ thói quen làm việc vì “yêu tiền hơn yêu việc”, thường xuyên phát huy khả năng tư duy để đóng góp ý kiến tích cực cho tổ chức trong những buổi họp. Đừng bao giờ quá im hơi lặng tiếng, nếu không, người khác sẽ nghĩ rằng bạn chẳng có ý tưởng gì đặc biệt đôi khi lại bị xem là quá tầm thường.
7. Ý thức "tiết kiệm là quốc sách"
Không còn con đường nào tốt hơn ngoài việc các doanh nghiệp cùng nhau ra sức "tiết kiệm "trong thời buổi kinh doanh khó khăn này. Để thực hiện thành công khẩu hiệu này, mỗi cá nhân trong tổ chức là một "viên gạch" để xây bức tường tiết kiệm. Tự nâng cao ý thức tiết kiệm và đi đôi với hành động thực tế như: Tiết kiệm chi phí, tài sản công ty: Sử dụng tài sản công cụ làm việc của công ty vào những việc hữu ích, tránh hao phí chi phí, cụ thể: ý thức tắt điện, máy tính, máy lạnh, xử dụng copy tài liệu, và nhiều thứ dù nhỏ nhất...Tiết kiệm thời gian: Tận dụng thời gian làm việc nơi công sở tối đa, để đem lại kết quả cao nhất. Tiết kiệm sức khoẻ: Làm việc, ăn uống, nghỉ ngơi hợp lý.
Theo tin "cơn bão sa thải nhân sự" đã hoành hành tại Việt Nam. Cố gắng tìm nơi trú ẩn an toàn là việc của mỗi cá nhân chúng ta. Tự tạo sức mạnh cho chính mình để chống chọi cơn bão này. Hy vọng ngày mai, trời sẽ yên bình trở lại.