Những chiêu độc ‘câu’ nhân tài của doanh nghiệp Việt

Để thu hút và tuyển dụng được nhân tài, nhiều doanh nghiệp đã có những chiêu rất độc đáo.

( Người gửi: sic_NT  - 22/11/2011  -  Thảo luận: 0)

Tiết lộ thú vị về bí quyết... săn nhân tài

Trong xã hội đã sinh ra một nghề mà mọi người vẫn gọi là nghề "săn đầu người" (headhunter) hay còn gọi chuyên gia tuyển dụng nhân sự để đảm đương những công việc quan trọng trong công ty. Mỗi "thợ săn" với những bí quyết riêng không ai giống ai để có thể "săn" được nhân tài...

( Người gửi: sic_NT  - 26/10/2011  -  Thảo luận: 1)

Tìm được người thay mình, lãnh đạo mới được cất nhắc cao hơn

Lãnh đạo tài năng là người luôn tìm người... thay thế mình. Nếu không, khi người cầm lái mất đi, DN cũng chìm theo. Nhiều DN, lãnh đạo có nghĩa vụ tìm người kế vị mình, mới được cất nhắc lên vị trí cao hơn.

( Người gửi: sic_NT  - 19/10/2011  -  Thảo luận: 0)

Chọn nhân viên có “Tâm” hay “Tài” ?

Muốn định hướng tốt cho công ty, người điều hành phải có trong tay mình các nhân viên cùng “chí hướng”. Tuy nhiên khi tuyển dụng và đào tạo nhân viên, nhiều nhà lãnh đạo đã “lệch tay lái” và dĩ nhiên ảnh hưởng không nhỏ đến định hướng chung của doanh nghiệp.

( Người gửi: sic_NT  - 13/09/2011  -  Thảo luận: 0)

Tại sao chúng ta cần phỏng vấn ứng viên

"Phỏng vấn là một nghệ thuật. Phỏng vấn là công cụ tốt nhất để đánh giá mức độ lưu loát trong trình bày về các giá trị ứng viên. Đây là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng chọn được ứng viên phù hợp giữa hàng trăm ứng viên trong thị trường lao động hiện nay."

( Người gửi: thuyman  - 09/09/2011  -  Thảo luận: 3)

Vuột mất nhân tài vì phỏng vấn

Có thể bạn sẽ ngồi trên một chiếc ghế quen thuộc để tham dự một việc phỏng vấn, nhưng đừng chứng tỏ mình đang ngồi 'ghế trên' mà quên rằng cũng phải tạo ấn tượng tốt cho các ứng viên.

( Người gửi: sic_NT  - 08/09/2011  -  Thảo luận: 0)

Tuyển dụng thế nào cho những công việc kém hấp dẫn?

Bạn cần ai đó thực hiện công việc mà ngay cả Mike Rowe cũng phải sợ tái mặt? Khi công việc bạn tuyển không phải công việc trong mơ?

( Người gửi: sic_NT  - 19/07/2011  -  Thảo luận: 0)

Làm sao tìm được nhân viên bán hàng giỏi?

Trước hết, bạn phải học cách nhận biết nhân viên bán hàng giỏi. Hãy bắt đầu tìm kiếm ngay từ những nơi bạn đến mua hàng.

( Người gửi: sic_NT  - 01/07/2011  -  Thảo luận: 0)

Chìa khóa nhận diện ứng viên thời nay

Trong nhiều trường hợp, các ứng viên trúng tuyển chủ động xin nghỉ ngay khi đang trong thời gian thử việc với lý do không phù hợp, một số khác thì lại từ chối nhận việc sau khi đã tham gia phỏng vấn thành công…

( Người gửi: Kevintoan  - 21/07/2009  -  Thảo luận: 5)

Tuyển dụng thời suy thoái

Sức ép của nền kinh tế suy thoái buộc nhiều công ty phải cắt giảm số lượng lớn nhân sự. Thị trường lao động chứa đựng quá nhiều biến động khiến “bài toán nhân sự” trong gian đoạn này luôn làm đau đầu các nhà tuyển dụng.

( Người gửi: DNSGCT  - 05/04/2009  -  Thảo luận: 0)