Tìm kiếm  
 
Quy hoạch Phát triển Động lực và khuyến khích Duy trì đội ngũ nhân sự Tâm lý người lao động
Đào tạo lao động | Phát triển nhân sự quản lý | Phát triển nghề nghiệp
Bạn đang ở :  Trang chủ » Kiến thức KD » Nguồn nhân lực » Phát triển » Phát triển nghề nghiệp

Tin Tức Kinh Tế - Tài Chính

Saga-Việc Làm

THẾ GIỚI KINH DOANH

CUỘC SỐNG

THUẬT NGỮ

 

SỰ KIỆN - CHUYÊN ĐỀ

BÀI HAY

Nguồn nhân lực ngành Logistics tại Việt Nam
"May mắn" xảy ra khi "Chuẩn bị" gặp được "Cơ hội"
Hãy tìm hiểu kỹ nhà tuyển dụng như đầu bếp hiểu thực khách
20 biểu hiện của nhân tài
Có một nghề gọi là nghề "viết"
05 phút chinh phục nhà tuyển dụng
Chìa khóa nghề nghiệp trong giai đoạn suy thoái
Trắc nghiệm bạn nên làm việc ở đâu?
Những bài học quý báu khi thất nghiệp
Sau này ai sẽ là nông dân?
... Xem toàn bộ

BÀI BÌNH CHỌN

  Có một nghề gọi là nghề "viết"  
  20 biểu hiện của nhân tài  
  Nguồn nhân lực ngành Logistics tại Việt Nam  
  05 phút chinh phục nhà tuyển dụng  
  Đôi nét về nghề Freelancer  
  Sau này ai sẽ là nông dân?  
  Để trở thành nhà đầu tư chứng khoán chuyên nghiệp  
  Trắc nghiệm bạn nên làm việc ở đâu?  
  Những bài học quý báu khi thất nghiệp  
  Những " Quý nhân " nơi công sở  
... Xem tất cả
 
ĐĂNG NHẬP
  Tên truy cập:
  Mật khẩu:

Quên mật khẩu

Tại sao Saga?

1 Bài viết vàng / 17 Bài viết bạc

  Liên hệ nóng:
YM: sagarina 
sagavietnam 
     Email: info@saga.vn

 

Người gửi: lazyfatcat  --   12/07/2010 04:29 PM    

Những " Quý nhân " nơi công sở

( Bình chọn: 2   --  Thảo luận: 1 --  Số lần đọc: 1824)

www.SAGA.vn - Nhận diện " Quý nhân " 

1. Người tiếp nhận bạn một cách vô điều kiện

Chỉ cần bạn đủ năng lực cho vị trí tuyển dụng, nghiễm nhiên bạn sẽ được làm công việc đó. Đó là nhờ người đã sáng suốt tiếp nhận bạn một cách vô điều kiện. Họ quan sát và đánh giá một cách công bằng nhất, không hề vụ lợi cá nhân. Đây chính là quý nhân của bạn. Nhận ra quý nhân giúp đỡ bạn, phân biệt đâu “bạn- địch” cũng chứng tỏ phần nào năng lực đánh giá nhanh nhạy của bạn.

2. Người thường xuyên nhắc nhở bạn

Đừng cho rằng họ lắm chuyện hoặc thích giết thời gian bằng việc đi chỉ bảo cho người khác. Quan tâm và muốn chỉ dạy cho nhân viên mới như bạn chính là lý do duy nhất. Có quan tâm họ mới hết lòng chỉ bảo, dù cách “dạy dỗ” có phần khiến bạn khó chịu.

Đối với “quý nhân” kiểu này, bình tĩnh và kiên trì là điều bạn cần phải làm được. Hãy lắng nghe và tỉnh táo phân tích những lời chỉ bảo đó, biết đâu cơ hội thăng tiến của bạn lại tăng lên theo cấp số nhân.

3. Cùng nhau “chia ngọt sẻ bùi”

Chốn công sở hiện nay, có được đồng nghiệp để cùng nhau hợp tác và sẻ chia khó khăn hoặc thành công là điều không phải dễ dàng. Có người sẵn sàng giúp đỡ vô tư, hợp tác vui vẻ và cùng chia sẻ thành công nhận được thì đó chính là quý nhân, là đồng nghiệp tốt.

Làm được điều này, trước hết bạn cần gây dựng được niềm tin ở đồng nghiệp. Có tin tưởng bạn họ mới sẵn sàng hợp tác trên tinh thần “cả hai cùng có lợi”. Tuy nhiên, nên đề phòng những kẻ tiểu nhân, bề ngoài thì săn đón giúp đỡ nhiệt tình, nhưng bên trong chỉ toàn là những âm mưu hòng trục lợi.

http://www.sxc.hu/pic/m/h/he/henkster/484010_business_man_modified.jpg

4. Người thẳng thắn chỉ ra khuyết điểm của bạn

Không nên khó chịu hoặc nghĩ xấu những người sẵn sàng và thẳng thắn nói ra những ưu khuyết điểm của mình. Dám nói thẳng, nói thật là điều ít ai làm được đặc biệt lại là ở công sở. Do đó, cần phải bình tĩnh và sáng suốt để tiếp nhận những lời phê bình của họ trên thái độ vui vẻ, hòa đồng. Không tự nhiên mà người ta lại động chạm đến bạn, dù là những điều xấu hoặc tốt. Do vậy, hãy xem xét lại bản thân và trân trọng những đóng góp quý giá của họ.

5. Người biết ủng hộ bạn phát huy ưu điểm

Thời buổi khủng hoảng kinh tế, nguy cơ thất nghiệp luôn là cơn ác mộng của mỗi người. Do đó, nếu biết phát huy kịp đời khả năng của bản thân, cộng thêm sự ủng hộ và khuyến khích của những người xung quanh sẽ là lá chắn cực kỳ vững chãi cho sự nghiệp của bạn.

Kẻ tiểu nhân thường ghen tỵ với những thành công mà người khác đạt được, nên sẽ không bao giờ tán thưởng và thừa nhận năng lực của bạn. Ủng hộ bạn phát huy mọi ưu thế cá nhân một cách công bằng, vô tư chính là quý nhân của  bạn.

6. Người biết giữ chữ tín

Quý nhân của bạn không ai khác chính là người có tinh thần trách nhiệm với công việc, biết căn cứ vào năng lực bản thân để nhận định những việc có thể hoặc không thể làm, luôn giữ chữ tín, là tấm gương để bạn học tập và noi theo.

7. Người biết nghĩ cho người khác

Đặt lợi ích cá nhân song hành cùng lợi ích tập thể là những người thường rất thành công trong sự nghiệp. Bởi họ nhận được sự yêu mến và nể trọng từ phía đồng nghiệp và cấp trên. Hãy học hỏi và thường xuyên giao lưu, hoặc kết bạn với những người có tính cách này, họ sẽ là quý nhân giúp bạn thăng tiến nhanh chóng trong sự nghiệp.

8. Người có thể nổi giận vì bạn

Đối lập với quý mến không phải là hận thù mà chính là lạnh lùng. Do đó, đừng thấy họ cáu giận vì bạn mà nghĩ rằng họ ghen ghét, đố kỵ. Chính vì họ quan tâm và mong muốn bạn làm tốt hơn ở những lần sau nên mới phản ứng dữ dội như vậy. Bình tĩnh và vui vẻ tiếp nhận những lời chỉ bảo có đôi chút gắt gao đó sẽ giúp bạn trưởng thành hơn.

www.SAGA.vn - lazyfatcat | Theo Dân trí

 
Bookmark and Share
  File gắn kèm:
 
  File download:
 
Điểm trung bình:           Tổng điểm: 10/ 2 lượt bình chọn
Bình chọn:
 

+ Thêm vào Bài viết ưa thích +   

+ Xóa bỏ việc nhận tin nhắn thông báo khi có thảo luận mới cho bài viết này +   
 
Bổ sung nội dung cho bài viết và tranh luận( 1)
  ptkthuy (15/07/2010 01:15 PM) Có ích: 0/0    
 
© SAGA - Cảm ơn! -  Cảm ơn chia sẻ của bạn.Tôi mong lắm có được đội ngũ hiểu và làm được như chia sẻ của bạn. Bạn nào có nhu cầu tìm môi trường như thế, liên hệ với tôi nhé!
 
   
     
 
Thảo luận (0) Thành viên ưa thích (2)
Trang trước   -  1/0  -   Trang sau
 
 
     Gửi thảo luận (Vui lòng gõ Tiếng Việt có dấu. Nếu bạn chưa có bộ gõ Tiếng Việt, nhấn vào đây  
     
Tiêu đề 
   
 
( Tối đa1MB)
 
    (Để tham gia thảo luận, bạn cần đăng nhập)  
 
 
 
:: CÁC BÀI LIÊN QUAN
 
 
:: CÁC BÀI MỚI TRONG NGÀY
 
 
:: CÁC BÀI TIẾP THEO
05 phút chinh phục nhà tuyển dụng
"Kho báu" từ Sếp
"May mắn" xảy ra khi "Chuẩn bị" gặp được "Cơ hội"
Hãy tìm hiểu kỹ nhà tuyển dụng như đầu bếp hiểu thực khách
Chìa khóa nghề nghiệp trong giai đoạn suy thoái
Những bài học quý báu khi thất nghiệp
Sau này ai sẽ là nông dân?
 
 
 
 

Đăng ký:145259 (Vàng: 18 - Bạc:11)

Thảo luận:38702

Thuật ngữ tài chính-kinhdoanh:1931

Hỏi đáp kinh tế-kinh doanh:1407

Counter:
hit counter

Chăm sóc kỹ thuật bởi  NVS

TRANG CHỦ  |  GIỚI THIỆU  |  SITEMAP |  ĐỐI TÁC  |  ĐIỀU KHOẢN  |  Ý KIẾN  |  LIÊN HỆ/QUẢNG CÁO
Liên hệ quảng cáo:
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ TRỰC TUYẾN IP (IP MEDIA JSC)
Email: info@saga.vn
 
Hà Nội: Tâng 6, 25 Vũ Ngọc Phan, Đống Đa – ĐT: (04) 39446509
Đà Nẵng: Tầng 6, 76 Bạch Đằng – ĐT: (0511) 2466926
TP HCM: VietGlobe Office Building. Số 1 Đặng Dung, Quận I – ĐT: (08) 54041388
Giấy phép số 362/GP-BC do Cục Báo chí, Bộ Văn hoá-Thông tin cấp ngày 05/12/2006.
® Ghi rõ nguồn "saga.vn" khi bạn phát hành lại thông tin từ website này.