Tìm kiếm  
 
Lý thuyết quản trị Văn hóa kinh doanh Tổ chức Lãnh đạo Điều khiển Kế hoạch - Chiến lược
Lãnh đạo vs Quản lý | Khuyến khích và động lực | Nhóm làm việc | Giao tiếp - Đàm phán
Bạn đang ở :  Trang chủ » Kiến thức KD » Kỹ năng quản lý » Lãnh đạo » Nhóm làm việc

Tin Tức Kinh Tế - Tài Chính

Saga-Việc Làm

KIẾN THỨC KINH DOANH

Tài chính
Kỹ năng quản lý
Khởi nghiệp
Sản xuất vận hành
Nguồn nhân lực
Kinh tế học kinh doanh
Ứng dụng CNTT
Marketing - PR
Luật kinh doanh
Quản trị chiến lược
Nghiên cứu tình huống
Tra cứu thuật ngữ

Tin Tức Kinh Tế - Tài Chính

Saga-Việc Làm

THẾ GIỚI KINH DOANH

CUỘC SỐNG

 

BÀI BÌNH CHỌN

  Vì sao nhân viên Việt Nam thiếu tinh thần hợp tác  
  8 nguyên tắc vàng để làm việc nhóm hiệu quả  
  Có tình yêu rộng lớn là có tất cả  
  Xây dựng tổ nhóm ảo (Phần 5)  
  Xây dựng tổ nhóm ảo ( Phần 4)  
  Xây dựng mô hình tổ nhóm ảo (Phần 2)  
  Công bằng tạo nên "cái chất" nhân sự  
  Xây dựng tổ nhóm ảo (Phần 3)  
  Nghịch lý xung đột  
  Xây dựng mô hình tổ nhóm ảo (Phần 1)  
... Xem tất cả

SỰ KIỆN - CHUYÊN ĐỀ

 
Nhóm làm việc  

8 nguyên tắc vàng để làm việc nhóm hiệu quả

Làm việc nhóm là kỹ năng không thể thiếu đối với một con người hiện đại. Làm việc nhóm không chỉ được áp dụng trong việc học ở trường mà còn là phương pháp làm việc hiệu quả ở công sở.

( Người gửi: ptt90  - 07/12/2009  -  Thảo luận: 4)

Luật Tôn Vinh - Xây dựng đội ngũ thành công

Xây dựng những nhóm làm việc gắn kết, hiệu quả luôn là mục tiêu quan trọng của lãnh đạo doanh nghiệp. Cuốn sách Xây dựng một nhóm kinh doanh thành công đưa ra một bí quyết để biến những người bình thường thành một nhóm vô địch. Đó là Luật Tôn vinh!

( Người gửi: supbapcai  - 04/06/2009  -  Thảo luận: 1)

Có tình yêu rộng lớn là có tất cả

Có tình yêu rộng lớn là có tất cả

( Người gửi: tranbachand  - 25/05/2007  -  Thảo luận: 4)

Vì sao nhân viên Việt Nam thiếu tinh thần hợp tác

Tôi viết bài này tham gia bàn tròn thảo luận tại sao nhân viên Việt Nam thiếu tinh thần hợp tác trên thời báo Kinh Tế Sài Gòn, tháng 11-2005. Các bạn đọc và góp ý nhé.

( Người gửi: lamminhchanh  - 24/05/2007  -  Thảo luận: 30)

Xây dựng tổ nhóm ảo (Phần 5)

Vai trò của hoạt động nhóm ảo cùng những lợi ích mà nó mang lại là điều dễ nhận thấy. Tuy nhiên xác định mức độ ảnh hưởng lớn hay nhỏ, đó là một vấn đề khó khăn, nhất là để thuyết phục các nhà quản trị truyền thống thay đổi phong cách làm việc của mình. Vì vậy cần xây dựng một mô hình kinh doanh dựa trên những yếu tố tài chính để lượng hóa tính ưu việt của mô hình hoạt động nhóm ảo với sự ứng dụng công nghệ.

( Người gửi: Vuhoaithu  - 04/05/2007  -  Thảo luận: 2)

Xây dựng tổ nhóm ảo ( Phần 4)

Một số ví dụ thành công của mô hình nhóm ảo ở trường kinh doanh Copenhagen, hãng dược GlaxoSmithKline và nhà sản xuất xe hơi hàng đầu thế giới Ford.

( Người gửi: Vuhoaithu  - 28/04/2007  -  Thảo luận: 1)

Xây dựng tổ nhóm ảo (Phần 3)

Về mặt nguồn nhân lực , mô hình nhóm ảo mang lại nhiều cơ hội hơn cho tổ chức, như mở rộng nguồn kiến thức và chuyên môn cho từng thành viên cũng như cho cả tổ chức;tăng cường khả năng lãnh đạo dựa trên sự phối hợp của nhóm, ...

( Người gửi: Vuhoaithu  - 23/04/2007  -  Thảo luận: 0)

Xây dựng mô hình tổ nhóm ảo (Phần 2)

Thuật ngữ “ảo” không còn là quá mới mẻ trong thời đại hiện nay. Chúng ta có thể nghe thấy những thuật ngữ sau khá quen thuộc như mạng lưới tri thức ảo, tổ chức ảo, những cộng đồng ảo hay nơi làm việc ảo…

( Người gửi: Vuhoaithu  - 22/04/2007  -  Thảo luận: 1)

Xây dựng mô hình tổ nhóm ảo (Phần 1)

Thời đại của chúng ta đang chứng kiến sự phát triển mạnh mẽ của tri thức và công nghệ. Những tiến bộ không ngừng của công nghệ đang từng ngày thay đổi cuộc sống cũng như cách thức lao động của chúng ta, kể cả việc các thành viên phối hợp với nhau để cùng hoàn thành công việc chung.

( Người gửi: Vuhoaithu  - 18/04/2007  -  Thảo luận: 0)

Công bằng tạo nên "cái chất" nhân sự

Sinh viên Việt Nam đi đâu cũng được tiếng là hiếu học, học giỏi. Vậy thì tại sao chất lượng nhân sự vẫn còn thiếu trong nước? Thiếu cái gì?

( Người gửi: TranSiChuong  - 11/04/2007  -  Thảo luận: 4)

 
 
1 2
 
        
     
 
 
ĐĂNG NHẬP
  Tên truy cập:
  Mật khẩu:

Quên mật khẩu

Tại sao Saga?

1 Bài viết vàng / 17 Bài viết bạc

  Liên hệ nóng:
YM: sagarina 
sagavietnam 
     Email: info@saga.vn

 

BÀI HAY

Vì sao nhân viên Việt Nam thiếu tinh thần hợp tác
Xây dựng mô hình tổ nhóm ảo (Phần 2)
Công bằng tạo nên "cái chất" nhân sự
Luật Tôn Vinh - Xây dựng đội ngũ thành công
Nghịch lý xung đột
Xây dựng tổ nhóm ảo ( Phần 4)
Xây dựng mô hình tổ nhóm ảo (Phần 1)
8 nguyên tắc vàng để làm việc nhóm hiệu quả
Có tình yêu rộng lớn là có tất cả
Xây dựng tổ nhóm ảo (Phần 5)
... Xem toàn bộ

THẢO LUẬN

(hang24) Làm việc đội nhóm bắt buộc chúng ta phải tuân thủ theo nội quy và ý thức về việc mình làm, có như thế nhóm mới tồn tại và làm việc lâu dài với nhau được. Ngoài ...
(chi_snow) Trong chúng ta, ai cũng có cái tôi muốn khẳng định mình, muốn mình là người quan trọng nhất nên việc gì cũng muốn ôm vào. Điều đó chỉ làm bạn thêm mệt mỏi thôi. ...
(cannasafire) Để đạt được 8 nguyên tắc làm việc nhóm trên, theo mình người đó phải trải qua rất nhiều kinh nghiệm trong công việc và được tôi luyện theo thời gian.
(fylan84) Đây là một kỹ năng quan trọng và không phải dễ dàng có được khi bạn mới khởi nghiệp. Kỹ năng này cần được rèn luyện theo thời gian.

Điều quan trọng n ...
(q2quan_ice) Đọc xong series này em đã hiểu thêm về tổ nhóm ảo... Thanks!
... Xem toàn bộ
 
TRẮC NGHIỆM

Khoảng cách từ Trái Đất tới Mặt Trăng

 

 

Đăng ký:123274 (Vàng: 15 - Bạc:11)

Thảo luận:36152

Thuật ngữ tài chính-kinhdoanh:1811

Hỏi đáp kinh tế-kinh doanh:1293

Counter:
hit counter

Chăm sóc kỹ thuật bởi  NVS

TRANG CHỦ  |  GIỚI THIỆU  |  SITEMAP |  ĐỐI TÁC  |  ĐIỀU KHOẢN  |  Ý KIẾN  |  LIÊN HỆ/QUẢNG CÁO
Liên hệ quảng cáo:
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ TRỰC TUYẾN IP (IP MEDIA JSC)
Email: info@saga.vn
 
Hà Nội: Tâng 6, 25 Vũ Ngọc Phan, Đống Đa – ĐT: (04) 39446509
Đà Nẵng: Tầng 6, 76 Bạch Đằng – ĐT: (0511) 2466926
TP HCM: VietGlobe Office Building. Số 1 Đặng Dung, Quận I – ĐT: (08) 54041388
Giấy phép số 362/GP-BC do Cục Báo chí, Bộ Văn hoá-Thông tin cấp ngày 05/12/2006.
® Ghi rõ nguồn "saga.vn" khi bạn phát hành lại thông tin từ website này.