Bài này nội dung rất thú vị

Có vài điều thảo luận

1) Trong một số bài viết trên Saga và báo chí hay có sự nhầm lẫn giữa khái niệm Phát Minh và Sáng chế, hay khái niệm này khác nhau ở một số điểm

Phát minh: (discovery) nói đến sự phát hiện ra một hiện tượng, quy luật, hiệu ứng khoa học nào đó đã tồn tại trong tự nhiên mà con người phát hiện ra. ví dụ như định luật vạn vật hấp dẫn là một phát minh của Newton, những phát minh này không được bảo hộ, không ai có thể sở hữu nó.

Sáng chế (invention) thì nói đến các sản phẩm do con người làm ra, được đăng ký bảo hộ, và có quyền sở hữu tức là định đoạt, chiếm hữu, quyết định về việc sử dụng và khai thác nó. Sáng chế được bảo hộ cho tác giả người làm ra

Từ phát minh sẽ đi đến các sáng chế, các giải pháp về công nghệ, kỹ thuật.

2) Một số kinh nghiệm về tuyển chọn người tài lúc khởi nghiệp

Thực sự đây là một nghịch lý vì giải đoạn đầu chính là giai đoạn khó khăn nhất nên cần người tài tức là người có thể giải được các bài toán khó mà cần ít nguồn lực nhất, tuy nhiên công ty mới ban đầu mở ra thì để chiêu mô, 'dụ dỗ' được người tài bằng tiền thì không khả thi do thường cũng eo hẹp về mặt tiền bạc.

Để giải quyết được mâu thuẫn này, thì người đi tuyển là người tài cũng phải là người tài, vì ngưu tầm ngưu mã tầm mã, nên hãy chứng minh khả năng và thể hiện tầm nhìn, óc phán đoán cho người mà muốn thuyết phục.

Hai là phải kiên trì tác động, nếu đúng là người bạn cần tìm thì cũng phải lỳ, nước chảy đá mòn, nước chảy mạnh thì người "trôi" theo thôi.Và nhiều khi cũng phải kiêu hơn người giỏi một chút có thể sẽ được việc hơn

Cuối cùng thì có người tài cũng chưa chắc đã thành công, và nếu khởi sự doanh nghiệp lần đầu có thất bại thì cũng đừng sợ, phần lớn là những người thành công đều đã thất bại mà thất bại nhiều hơn những người bình thường là khác.